Sa 1.1.2025. stupile su na snagu izmjene i dopune poreznih propisa kojima se uvode značajne promjene za poslodavce.

Uredbom o visini minimalne plaće za 2025. godinu propisana je minimalna plaća za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2025. u bruto iznosu od 970,00 eura, a što predstavlja uvećanje od 130,00 eura (15,48%) u odnosu na prošlu godinu. Minimalna bruto plaća za direktora iznosi 1.168,70 eura (15,20 % više nego u 2024.).

Izmijenjena je mjera kojom se poslodavci oslobađaju od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5 posto za mlade radnike na način da se oni mogu koristiti oslobođenjem​​ za radnika koji prvi put sklapa ugovor o radu na neodređeno vrijeme, bez obzira na prethodni staž u mirovinskom osiguranju,​​​ u razdoblju do jedne godine.​​ Prethodno je ista mjera trajala do pet godina pod uvjetom da su poslodavac i radnik zaključili ugovor o radu na neodređeno vrijeme prije nego što je radnik navršio 30 godina života.

Poslodavci koji se koriste oslobođenjima za radnike koja su bila na snazi do kraja 2024. (oslobođenje za mlade i prvo zapošljavanje bez radnog staža) zadržavaju stečena prava do isteka zakonskog roka od pet godina, odnosno jedne godine.​​​

Povećani su iznosi neoporezivih primitaka koje poslodavac može isplatiti radnicima, pa je tako iznos nagrade za radne rezultate povećan na 1.200,00 eura, otpremnina za odlazak u mirovinu na 1.500,00 eura, stipendije za učenike i studente na 600,00 eura, dok je naknada za odvojeni život povećana na 300,00 eura.