Ako se utvrdi da djelatnost obrtnika ima pretežno obilježja radnog odnosa, paušalni obrtnik imat će obvezu plaćanja razlike poreza i doprinosa između iznosa uplaćenih poreza i doprinosa i iznosa poreza i doprinosa koji su trebali biti uplaćeni u slučaju radnog odnosa.

Obvezujuća korporativna pravila (eng. Binding Corporate Rules ili BCR) su pravno obvezujuća i provediva unutarnja pravila za prijenos podataka unutar multinacionalnih grupacija. Obvezujuća korporativna pravila omogućuju multinacionalnim kompanijama prijenos podataka unutar iste korporacijske grupe u zemlje koje ne pružaju odgovarajuću razinu zaštite osobnih podataka.

Nužni kolačići mogu unaprijed biti uključeni i mogu biti tako prikazani, međutim analitički i marketinški kolačići nisu obvezni stoga bi posjetitelj prilikom davanja privole trebao imati opciju da ih samostalno uključi i ne bi smjeli biti unaprijed postavljeni kao da su uključeni, uz opciju posjetitelja da ih isključi.

Poslodavac koji želi zaposliti građevinskog radnika iz treće zemlje, dužan je prije stupanja radnika na rad pribaviti odgovarajuću radnu dozvolu ovisno o vrsti poslova koje će radnik raditi, trajanju rada i njegovoj stručnoj spremi.

Podrijetlom stječe hrvatsko državljanstvo osoba rođena u inozemstvu, čiji je jedan roditelj u trenutku njezina rođenja hrvatski državljanin, ako do navršene 21. godine života bude prijavljena u diplomatskoj misiji ili konzularnom uredu Republike Hrvatske u inozemstvu ili u matičnom uredu u Republici Hrvatskoj radi upisa u evidenciju kao hrvatski državljanin.

Zakon daje mogućnost svakoj osobi da promijeni ime (cjelokupno ime i prezime, samo ime ili samo prezime).

Izmjenama i dopunama Zakona o hrvatskom državljanstvu koje su stupile na snagu 1.1.2020. znatno je olakšano stjecanje državljanstva za hrvatske iseljenike, njihove potomke i njihove bračne drugove.

Ovim zakonom od 1.1.2021. ukidaju se godišnje kvote za zapošljavanje stranih radnika te se uvodi nova procedura za ishođenje radnih dozvola u Hrvatskoj. Prema novom zakonu, poslodavci su dužni kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje zatražiti provedbu tzv. testa tržišta rada kojim će se utvrditi da li u RH ima nezaposlenih osoba koje ispunjavaju zahtjeve poslodavca za zapošljavanje.